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云顶4008备用网址班级评估办法
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发布人:系统管理员  发布时间:2018-10-26   动态浏览次数:115

 云顶4008备用网址班级评估办法

(试行)

为了进一步调动全院员工的员工积极性,促进员工可持续发展,营造严谨治学,争先创优的优良氛围,培养员工的集体荣誉感和团队精神,根据我司实际,特制定本办法(试行)

第一章  总则

第一条      班级评估旨在引入竞争机制和激励机制,实现班级工作与其他员工工作的有效互动,在全院员工中营造良好班风学风,全面推动我司班级建设。引导广大员工勤奋学习,勇于实践,成长成才。

第二条      本办法的实施与学校各类评奖工作呈关联性。我司以此为基准,实现班级建设和评价工作定性与定量相结合,重在定量考察。

第三条      班级评估主要由员工班级自评、团学干部初评、领导小组审议等环节构成。

第四条      本条例所称班级是指取得我司正式学籍的员工集体。

第五条      凡符合本条例第四条的员工班集体必须参加班集体评比。

第二章  组织领导

第六条  公司成立班级评估工作领导小组,负责领导和组织我司班级评估工作。公司党总支书记担任组长,公司党团总支书记担任副组长,辅导员、员工会主席团成员及相关各部部长担任成员。成员负责班级评比的具体工作,对班级进行量化评分。

第七条  班级评估工作坚持公平、公正和公开原则,实事求是,民主评议。

第八条  班级评估是一项严肃、认真的工作,评审、公示和奖励等各环节都要严格依照程序。全院各班级要认真对待,不得弄虚作假,否则一经查实,评比结果降低一个档次。

  第三章  测评项目

第九条  所有得失分必须是在评比的当期出现的。

第十条  班级评估的考察指标:基本素质(28分),班级学风(42分)、课外科技活动(30分)、加分项目(2分)四部分组成,各部分据实打分,同一事项不得重复加分。

第十一条    基本素质:

1.   要求班级有明确的班级理念,工作目标明确,班级制度完善;班级活动特色鲜明,记录完整;班级活动丰富。班级凝聚力强;能够出色地完成各项工作任务。由各班级提供总结材料,根据总结材料加分。

2.   班级递交入党申请书比例高,能自觉开展形式多样的思想政治教育活动。根据组织部材料和汇报加分。

3.   要求能够定期召开特色班会、团会,活动主题积极,组织得力,收到实效,宣传到位。视开展成效和组织部材料加分。

4.   班团会出勤情况,要求到勤情况良好,无故缺勤情况少,组织有序,主题明确,人员齐整,精神饱满,气氛活跃,依照纪检部记录加分。

5.   宿舍管理,要求寝室评比总体上达到优良等级,寝室风气正,学习氛围好。依照宿管部记录加分。

6.   公区打扫,要求班级人员积极参与,组织有力,清洁彻底,依照生活部记录进行加分。

7.   升旗、运动会、球类比赛等集体活动参与情况,要求班级成员积极参与活动,精神面貌好,积极性高,组织有序,服从上级安排。依照活动进行的临时记录进行加分。

8.   医保参保情况,要求班级成员积极参保,参保率高,依照医保记录材料分别加分。

第十二条    班级学风

1.   考试及格率是指在一学年内,必修课程的最终记载成绩均在及格以上的员工人数占班级总人数的百分比,平均绩点依照教务记录材料分别加分。

2.   早操情况,要求人员齐整,无迟到无早退现象,动作规范整齐,精神面貌良好,依照文体部记录视情况加分。

3.   早自习情况,要求人员整齐,状态良好,无与学习无关等不良行为,依照学习部记录加分。

4.   晚自习情况,要求晚自习全勤,纪律良好,有较好的学习氛围,依照学习部记录加分。

5.   上课出勤情况,要求全员出勤,无迟到早退现象,听课认真,课堂气氛活跃。依照学习部记录加分。

6.   英语过级情况,鼓励员工积极报考英语四、六级,根据班级过级率加分。

7.   计算机过级情况,鼓励员工积极报考计算机一级、二级,根据相关资格证书考取情况加分。

8.   各班级补考率在5%20%以内可根据教务处材料加分。

第十三条    课外科技文化活动                                                                                                                                                     

1.   鼓励员工参与挑战杯活动,视参与积极性给予适当加分。

2.   鼓励员工报参与创新训练项目申报,依照参与人次与立项项目数的比例情况加分。

3.   鼓励员工积极参与专利申报,由班级提供证明材料加分。

4.   鼓励员工出版专业论文,由班级提供证明材料加分。

5.   积极鼓励员工参加各种学科竞赛,根据班级学科竞赛获奖情况加分。

6.   鼓励员工参与文体活动,根据班级提供证明材料加分。

  第四章  评选程序

第十四条    班级评估每学期评比一次。所有评分成绩和活动加分均取评比学期内的数据。

第十五条    各班应在全面总结本班本年度工作的基础上,在规定时间内向院评估小组提交材料。

第十六条    院评估小组组织院员工会主席团成员及相关各部部长依照本办法,对班级进行资格审查并进行量化打分,由学院班级评估领导小组审核评选材料,确认最后成绩。

     第五章  特别规定

第十七条    班级成员在评比当期因考试违纪或作弊或其它原因受到学校通报批评及其以上处理或处分的分别在班级总分上按每人次依次扣2分、2.5分、3分、3.5分、4分、4.5分。

第十八条    被宿管中心通报的寝室每人每次在班级总分中扣0.5分。

第十九条    在班级评估中展示班级自主开展的各类特色活动,视开展成效,加1-3分。

第六章  表彰奖励

第二十条    班级评估将以年级为单位进行排名,评出优秀班级三个,学院将组织开展相应颁奖仪式给予物质和精神奖励。 

第二十一条  班级评估中获奖的班级,择优推荐上报当年度校级先进班集体标兵、校级先进班集体或者其他集体荣誉称号。

第二十二条  在评定奖助学金工作中,分别从年级分配名额中直接抽一名一等奖助学金增加到该年级最优的班集体。

第二十三条  先进个人评选工作中,向参评学年度获奖班集体倾斜。

第二十四条  云顶4008备用网址班级评估领导小组对本办法具有最终解释权。

 

附件:《云顶4008备用网址班级评估指标体系及标准》

 

 

 

201867


云顶4008备用网址班级评估指标体系及标准

 

一级指标

二级指标

分值

评估标准

评估方式

备注

A

C

基本素质

30

班级建设

3

有明确的班级理念,工作目标明确,班级制度完善;班级活动特色鲜明,记录完整;班级活动丰富。班级凝聚力强;能够出色地完成各项工作任务。

工作目标较明确;有思路,有措施,能完成各项工作任务。

总结材料

 

积极向党组织靠拢

3

班级递交入党申请书比例高,能自觉开展形式多样的思想政治教育活动。

班递交入党申请书比例一般。

查组织部记录

 

特色班会团会

5

能够定期召开特色班会、团会,活动主题积极,组织得力,收到实效,宣传到位。

开展了特色班会、团会。

查学习部记录

 

班团会出勤情况

5

主题明确,人员齐整,精神饱满,气氛活跃。

无故缺勤情况少,组织有序。

查纪检部记录

 

宿舍管理

6

寝室评比总体上达到优良等级,寝室风气正,学习氛围好。

寝室卫生状况基本达标。

查宿管部记录

 

公区打扫

2

打扫评分为满分。

评分等级为良好以上。

查生活部记录

 

升旗、运动会、球类比赛等集体活动参与情况

3

全员参与,精神面貌好,积极性高。

人员较齐整,组织较有序。

查临时记录

 

医保参保情况

3

参保率达90%及以上。

参保率达70%及以上。

查医保记录

 

班级学风

40

平均绩点

3

依照教务数据排列等级。

依照教务数据排列等级。

查教务记录

 

早操

2

人员齐整,动作规范,无迟到早退现象。

人员较齐整,动作较规范。

查体育部记录

 

早自习情况、

晚自习情况

10

人员整齐,精神饱满,无与学习无关等不良行为。

人员到场90%以上且状态较良好。

查学习部记录

 

上课出勤情况

10

全员出勤,无迟到早退现象,听课认真,课堂气氛好。

人员较齐整,上课秩序较好。

查学习部记录

 

英语过级率

5

英语过级率40%以上。

英语过级率达20%及以上。

查教务记录

 

计算机过级率

5

计算机过级率达60%以上。

计算机过级率达30%及以上。

查教务记录

 

班级补考率

5

补考人次低于班级人数的5%

补考人次低于班级人数的25%

查教务记录

 

课外科技文化活动

30

挑战杯参与情况

3

依照申报人数排列等级。

依照申报人数排列等级。

查申报记录

 

创新训练项目参与情况

3

依照申报人数排列等级。

依照申报人数排列等级。

查申报记录

 

专利申报

3

依照申报人数排列等级。

依照申报人数排列等级。

班级提供证明材料

 

专业论文

2

依照发表篇数排列等级。

依照发表篇数排列等级。

班级提供证明材料

 

学科竞赛获奖情况

8

依照获奖人次排列等级。

依照获奖人次排列等级。

班级提供证明材料

 

其它文体活动参与情况

9

依照参与情况排列等级。

依照参与情况排列等级。

班级提供证明材料

 

集体获奖情况

2

依照班级获奖情况排列等级。

依照班级获奖情况排列等级。

班级提供证明材料

 

加分项目

2

临时任务

2

按表现情况酌情给分。

查临时记录

 

一票否决情况

以下情况取消评优资格:1.因班委未传达重要信息造成未完成任务者;2.出现集体恶性事件者;3.班级成员因恶劣情况通报者。

评估结果计算办法:评估结果的计算以二级指标为单位,二级指标的评估等级分为ABCD四级,评估等级标准给出了AC两级,介于AC级之间的为B级,低于C级的为D级。A级的权重系数为1B0.8C0.6D0.4,权重系数乘以分值得出三级指标的得分,满分为100分。特色创新工作根据评估小组认定酌情加分。三级指标分值之和加特色分即为评估总分,最后按总分排名。